Nilo.health
01 · Profil
Über Nilo.health
Von nilo.health zu nilo: Fusion mit Likeminded November 2024
Im November 2024 schloss sich nilo.health mit Likeminded zusammen, einer weiteren deutschen B2B-Plattform fuer mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Laut Unternehmensangaben entstand daraus die gemeinsame Marke nilo mit ueber 500 Unternehmenskunden in Europa und mehr als 100.000 Beschaeftigten mit Plattformzugang. Laut Osborne Clarke, der begleitenden Kanzlei, wurde die Fusion durch zusaetzliche Mittel der Investoren Heartcore Capital und Vorwerk Ventures begleitet. Das Gesamtfunding belaeuft sich laut Crunchbase auf mehr als 20 Millionen Euro.
Angebot, Funktionsumfang und Zielgruppe
Die Plattform bietet Mitarbeitenden Zugang zu 1:1-Beratungsgespraechen mit Psychologinnen und Coaches, zu gefuehrten Selbsthilfeprogrammen sowie Gruppen-Workshops. Arbeitgeber erhalten ein HR-Dashboard zur anonymisierten Nutzungsauswertung, mit dem Teams Trends im Wohlbefinden erkennen koennen. Laut EU-Startups (2022) war die Seed-Runde von nilo.health mit 7,49 Millionen Euro von Speedinvest, PROfounders Capital und Atlantic Labs gezeichnet. nilo.health wurde 2019 von Ines Raeth, Catalina Turlea und Jonas Keil in Berlin gegruendet.
Positionierung und Wettbewerb im B2B-Markt
Die Fusion mit Likeminded macht nilo zu einem der groessten B2B-Anbieter fuer mentale Gesundheit in Deutschland. Im Vergleich zu Wettbewerbern wie Instahelp Business oder klassischen Employee Assistance Programs (EAP) setzt nilo auf digitale Skalierbarkeit und datenbasiertes HR-Reporting. Im Gegensatz zu DiGA-Loesungen wie HelloBetter oder Selfapy richtet sich nilo nicht an Patienten mit klinischer Diagnose, sondern praevantiv und reaktiv an alle Mitarbeitenden eines Unternehmens. Privatpersonen ohne Arbeitgeberzugang koennen die Plattform derzeit nicht direkt nutzen. Laut Vorwerk Ventures ist das strategische Ziel die europaeische Marktfuehrerschaft im Corporate-Mental-Health-Segment.
02 · Wer profitiert
Zielgruppe
Die Zielgruppe für Nilo.health sind vor allem Unternehmen, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter verbessern möchten. Diese Unternehmen könnten in einer Vielzahl von Branchen tätig sein und suchen nach Lösungen, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Darüber hinaus könnten auch Einzelpersonen, die nach Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer eigenen psychischen Gesundheit suchen, von diesem Service profitieren. Es könnte auch für Menschen attraktiv sein, die einen bequemen und einfachen Zugang zu psychologischer Beratung und Unterstützung suchen, insbesondere wenn sie einen geschäftigen Lebensstil haben oder in abgelegenen Gebieten leben, wo solche Dienstleistungen möglicherweise nicht leicht verfügbar sind.
05 · Was es kostet
Kosten & Preise
B2B-Lizenzmodell fuer Arbeitgeber. Mitarbeitende erhalten ueber ihren Arbeitgeber Zugang. Keine Direktbuchung fuer Privatpersonen.
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