YAS.life

Wie funktioniert's

Nach dem Download verbindet sich die App mit bestehenden Fitness-Datenquellen wie Apple Health, Fitbit oder Garmin. Für jeden vollendeten Schrittzähler-Meilenstein, absolvierte Workouts oder abgeschlossene Challenges erhält man Punkte. Pro 5.000 Schritte täglich werden beispielsweise 5 Punkte gutgeschrieben. Die gesammelten Punkte lassen sich gegen Gutscheine und Rabatte bei ausgewählten Partnermarken einlösen – darunter laut Hersteller Sportcheck, Fahrrad.de und Mymüsli. Saisonale Challenges und Team-Aktivitäten erhöhen die soziale Komponente der App. Der Basisdienst ist kostenlos und über den Apple App Store sowie Google Play verfügbar.

Wer steckt dahinter

YAS.life wurde in Berlin gegründet und hat in einer Finanzierungsrunde laut Fitnessmanagement Magazin 2,8 Millionen Euro eingeworben, mit Deutsche Rück als Lead-Investor sowie IBB Ventures und weiteren Business Angels. Das Unternehmen richtet sich mit seiner Plattform sowohl an Endverbraucherinnen und Endverbraucher als auch an Arbeitgeber und Krankenkassen, die Mitarbeitende zur gesunden Lebensweise motivieren möchten. Der duale Ansatz spiegelt sich im Produktportfolio wider: eine kostenfreie Consumer-App und eine B2B-Variante für betriebliches Gesundheitsmanagement.

Für wen ist es gedacht

YAS.life richtet sich an Erwachsene, die ihren Alltag aktiver gestalten möchten und von greifbaren Belohnungen motiviert werden. Die App ist besonders geeignet für Personen, die keine intensiven Fitnessprogramme suchen, sondern schrittweise mehr Bewegung in den Alltag integrieren wollen. Auch für Arbeitgeber ist YAS.life interessant: Über die B2B-Plattform lassen sich Mitarbeitende in gesundheitsbezogene Challenges einbinden. Eine ärztliche Verordnung oder Diagnose ist nicht erforderlich; die App kann ohne Vorkenntnisse direkt gestartet werden.

Stärken und Schwächen

Stärke von YAS.life ist der niedrigschwellige Einstieg durch die kostenfreie Basis-App und die Verknüpfung mit gängigen Fitness-Trackern. Der Gamification-Ansatz macht Bewegung messbar und unmittelbar belohnbar – ein bewährtes Prinzip aus der Verhaltenspsychologie. Kritisch anzumerken ist, dass die Prämien von der Attraktivität der Partnerangebote abhängen und sich das Angebot regelmäßig ändert. Im Vergleich zu DiGAs oder medizinisch zertifizierten Apps bietet YAS.life keinen therapeutischen Ansatz, sondern primär Verhaltensanreize im Bereich Prävention.