Wellabe

So funktioniert der Wellabe-Check-up

Ein geschultes Team aus Check-up-Managern kommt mit mobilen Diagnostikstationen direkt ins Unternehmen. Die Mitarbeitenden buchen ihren Termin vorab über eine digitale Plattform und erhalten in rund 20 Minuten eine umfassende Gesundheitsanalyse. Die Messung umfasst vier Bereiche: Eine kapillare Blutanalyse aus der Fingerspitze liefert die wichtigsten Stoffwechselwerte wie Cholesterin, Blutzucker und Leberwerte. Eine Blutdruck- und Pulsmessung an Oberarm und Knöchel (ABI-Messung) gibt Aufschluss über die Gefäßgesundheit. Per Spirometrie werden Lungenvolumen und Lungenfunktion gemessen. Eine Bio-Impedanz-Analyse bestimmt Wasser-, Fett-, Muskel- und Knochenanteil. Die Ergebnisse stehen in Echtzeit in der zugehörigen App bereit, gefolgt von einer individuellen Video-Konsultation mit einem Arzt, der die Werte einordnet und Handlungsempfehlungen gibt.

Übernahme durch Mavie und Rebranding zu Mavie Work

Im August 2024 übernahm Mavie, ein österreichischer Anbieter für betriebliche Gesundheitsförderung, 60 Prozent der Anteile an Wellabe. An Wellabe war bereits die SANA Kliniken AG beteiligt, Deutschlands drittgrößter privater Klinikbetreiber. Im Dezember 2024 erfolgte das Rebranding: Wellabe firmiert seitdem als Mavie Work und erweitert das Angebotsportfolio deutlich. Neben den bewährten mobilen Check-ups umfasst Mavie Work nun auch ein Employee Assistance Program (EAP) für psychische Gesundheit, tägliche Kurzübungen (Mavie Fit15) und Online-Fitnesskurse (Mavie Move). Die Strategie dahinter: körperliche und psychische Gesundheitsförderung aus einer Hand anzubieten, statt wie bisher auf rein physische Diagnostik zu setzen.

Marktposition und Reichweite

Wellabe beziehungsweise Mavie Work bedient in Deutschland rund 100 B2B-Kunden. In Österreich, wo Mavie als Marktführer für betriebliche Gesundheitsförderung gilt, betreut das Unternehmen etwa 190 Firmenkunden mit zusammen rund 145.000 Beschäftigten. Mit der Integration in die Mavie-Gruppe expandiert der Anbieter in einen der größten Märkte für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Europa. Die Finanzierungshistorie umfasst eine Series-A-Runde über 3,64 Millionen US-Dollar im Dezember 2020.

Kosten und Zugang

Wellabe richtet sich ausschließlich an Unternehmen – Einzelpersonen können die Check-ups nicht privat buchen. Die Kosten variieren je nach Anzahl der durchgeführten Check-ups und werden individuell kalkuliert. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Kosten als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Steuerlich können Unternehmen bis zu 600 Euro pro Mitarbeitendem und Jahr als steuerfreien Sachbezug für Gesundheitsmaßnahmen geltend machen (§ 3 Nr. 34 EStG). Die Buchung erfolgt über die Unternehmens-HR-Abteilung, nicht über Einzelpersonen.

Einordnung

Mobile Gesundheits-Check-ups am Arbeitsplatz schließen eine Versorgungslücke: Laut einer Forsa-Studie nimmt nur rund die Hälfte der Anspruchsberechtigten den kassenärztlichen Gesundheits-Check-up (Check-up 35) regelmäßig wahr. Niedrigschwellige Angebote direkt im Unternehmen senken die Hemmschwelle und erreichen auch Beschäftigte, die sonst keinen Arzttermin für Vorsorge einplanen würden. Wellabe beziehungsweise Mavie Work konkurriert in diesem Segment mit Anbietern wie Sana Praevention, machtfit und verschiedenen Betriebsarzt-Diensten. Das Alleinstellungsmerkmal bleibt die Kombination aus 60-Werte-Schnelldiagnostik, digitaler Ergebnisaufbereitung und ärztlicher Videokonsultation in einem einzigen 20-Minuten-Termin.

Weitere Anbieter für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention sind auf bestes.com zu finden, darunter Humanoo (digitale BGM-Plattform), machtfit (Firmenfitness) und Hello Inside (metabolische Gesundheit).