Mavie

Leistungsspektrum

Mavie Work, die B2B-Sparte des Unternehmens, bietet laut eigenem Angaben vier Kernbereiche: körperliche Diagnostik (Fitnesschecks, Blutanalysen), mentale Gesundheit (Einzelcoaching, Gruppenworkshops), Employee-Assistance-Programme (EAP) für psychosoziale Beratung in Krisensituationen sowie Team- und Organisationsentwicklung. Hinzu kommen mobile Gesundheitsservices, die Mitarbeitende direkt am Arbeitsplatz erreichen. Aktuell zählt das Unternehmen laut eigenen Angaben über 190 Unternehmenskunden in ganz Österreich.

Wachstum und Übernahmen

Im August 2025 übernahm Mavie Work das österreichische Unternehmen Assessment Systems, das auf eignungsdiagnostische Verfahren spezialisiert ist. Durch diese Akquisition wuchs das Team von knapp 100 auf rund 160 Mitarbeitende, der Umsatz verdoppelte sich nach eigenen Angaben, und das Unternehmen plant laut Trend.at ein durchschnittliches Wachstum von 30 Prozent pro Jahr. Gleichzeitig wurde die geografische Reichweite auf Zentral- und Osteuropa ausgedehnt: Mavie Work bietet EAP-Dienste nun auch in CEE-Märkten an. Hinter Mavie steht die österreichische UNIQA-Gruppe, einer der größten Versicherungskonzerne im DACH-Raum.

Marktkontext

Die Mavie Stress Studie 2025 zeigt, dass 70 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher häufig unter Stress leiden – ein Anstieg von 16 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr. Das Unternehmen verwertet diese Daten auch für seine Produktentwicklung. Im deutschsprachigen BGM-Markt konkurriert Mavie mit Plattformen wie Wellhub (ehemals Gympass, Deutschland/DACH), Humanoo und der deutschen INSITE-Gruppe. Der differenzierende Aspekt von Mavie liegt in der österreichischen Marktverankerung und der Kombination aus Diagnostik, EAP und digitalen Angeboten unter einer Dachmarke.

Zugang und Preisgestaltung

Mavie Work richtet sich an Unternehmen aller Branchen in Österreich und zunehmend im CEE-Raum. Die Leistungen werden nach Unternehmensangaben individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Organisation abgestimmt; feste Paketpreise sind öffentlich nicht kommuniziert. Für Unternehmen, die gesetzliche Anforderungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung nachkommen müssen, bietet Mavie eine strukturierte Lösung inklusive Dokumentation und Reporting. Der Einsatz von EAP-Programmen ist in Österreich noch weniger verbreitet als in angelsächsischen Märkten, gewinnt aber angesichts steigender psychischer Belastungen in der modernen Arbeitswelt kontinuierlich an Bedeutung. Durch die UNIQA-Anbindung profitiert Mavie von Vertriebszugang und Kapital eines der größten Versicherungskonzerne Österreichs. Die Unternehmensphilosophie verbindet medizinische Professionalität mit einem niedrigschwelligen Zugang und richtet sich an Arbeitgeber, die Mitarbeitergesundheit als strategisches Investitionsfeld verstehen. Damit positioniert sich das Unternehmen als Anbieter, der den gesamten Gesundheitszyklus von Mitarbeitenden begleitet: von der Prävention über akute psychische Belastungen bis zur Rehabilitation nach Burnout.