Bluplus

Flexible Gesundheitsleistungen auf einer Plattform

Das Kernprodukt von Bluplus ist ein konfigurierbares Gesundheitsbudget, das Beschäftigte fuer medizinische Leistungen wie Zahnbehandlung, Physiotherapie, Vorsorgeuntersuchungen und Wellness einsetzen können. Ergänzt wird dieses Budget durch eine KI-gestützte App fuer Mitarbeitende sowie ein HR-Dashboard fuer Unternehmen, das Nutzung, Gesundheitsausgaben und Verwaltung transparent abbildet. Nach Angaben des Unternehmens erreicht die Plattform eine Nutzungsquote von über 70 Prozent, was im Segment digitaler Mitarbeiter-Benefits deutlich über dem Marktdurchschnitt liegt. Die Plattform bietet ergänzend persönliche Assistenzleistungen an, darunter Terminvereinbarungen bei Spezialisten und medizinische Erstberatung.

Steueroptimierung und rechtliche Einordnung

Betriebliche Gesundheitsleistungen können in Deutschland bis zu bestimmten Freibeträgen steuerfrei gewährt werden. Laut Einkommensteuergesetz (EStG) Paragraf 3 Nr. 34 sind arbeitgeberseitige Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu 600 Euro jährlich pro Mitarbeitenden steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern die Leistungen anerkannten Präventionsgrundsätzen entsprechen. Bluplus positioniert sein Angebot explizit als steueroptimiertes Instrument in diesem Rahmen. Unternehmen können dadurch einen Teil der Vergütung in steuerfreie Sachleistungen umwandeln, was sowohl Arbeitgebern als auch Beschäftigten finanziell zugute kommt und die Attraktivität als Arbeitgeber steigert.

Marktpositionierung fuer Mittelstand und Grossunternehmen

Das Angebot richtet sich an Mittelstands- und Grossunternehmen, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Krankenversicherung (bKV) in einer digitalen Lösung kombinieren wollen. Bluplus vertreibt seine Lösung als B2B-SaaS-Modell mit individuell vereinbarten Konditionen je nach Unternehmensgrösse und Mitarbeiterzahl. Der Anbieter hebt messbare Reduktionen von Arbeitsunfähigkeitstagen als zentrales Versprechen an HR-Entscheider hervor. Die Kombination aus Gesundheitsbudget, App-Lösung und persönlicher Assistenz soll Mitarbeiterbindung, Gesundheitskompetenz und Arbeitgeberattraktivität gleichermassen stärken.

Nutzerdaten und Erfolgsmessung

Ein zentrales Differenzierungsmerkmal von Bluplus ist das integrierte HR-Dashboard, das Arbeitgebern datenbasierte Auswertungen zur Nutzungsintensität und zur Zusammensetzung der in Anspruch genommenen Gesundheitsleistungen liefert. Unternehmen können damit den Erfolg ihres BGM-Programms dokumentieren und gegenüber der Geschäftsführung belegen. Laut Bundesverband Managed Care e.V. (BMC) gewinnen evidenzbasierte Gesundheitsförderungsprogramme in der betrieblichen Praxis zunehmend an Bedeutung, da Entscheider messbare Ergebnisse erwarten. Bluplus bietet dafuer Auswertungsebenen auf Team- und Unternehmensebene an, die datenschutzkonform aggregiert und ausgewertet werden.