Saneware

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist seit 2004 für Arbeitgeber gesetzlich vorgeschrieben: Nach mehr als sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit im Kalenderjahr müssen Unternehmen ein BEM-Gespräch anbieten (§167 Abs. 2 SGB IX). Die Dokumentation dieses Prozesses ist komplex – rechtlich bindend, datenschutzsensibel und in vielen Unternehmen noch papierbasiert. Saneware bietet eine Softwarelösung, die diesen Prozess vollständig digital abbildet.

01 · Profil

Über Saneware

Die Saneware Software GmbH aus Paderborn entwickelt seit 2019 eine cloudbasierte SaaS-Plattform für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Die Lösung bildet sowohl den BGM-Prozess – Gesundheitsförderung, Präventionsmaßnahmen, Auswertungen – als auch das rechtskonforme BEM-Verfahren digital ab, einschließlich Gesprächsprotokollen und Zustimmungserfassung gemäß DSGVO. Laut OMR Reviews-Profil (Stand 2026) betreibt das Unternehmen ausschließlich Serverstandorte in Deutschland und implementiert Art. 32 DSGVO konsequent.

Wie funktioniert's

HR-Verantwortliche und Betriebsärzte richten BEM-Fälle digital an und führen den gesamten Prozess über die Plattform: Einladungsschreiben erstellen, Zustimmungen einholen, Gesprächsinhalte dokumentieren und Maßnahmen nachverfolgen. Im BGM-Modul lassen sich Gesundheitsmaßnahmen planen, Nutzungsquoten auswerten und Mitarbeitende über ein Portal einbeziehen. Saneware stellt laut Website zudem Musterformulare und rechtliche Leitlinien für BEM-Verfahren bereit, die die Einarbeitung in gesetzliche Anforderungen erleichtern. Die Plattform richtet sich an HR-Abteilungen und Betriebsärzte als Hauptnutzer.

Gesetzlicher Rahmen und Compliance

BEM nach §167 SGB IX ist eine arbeitgeberseitige Pflicht: Fehlt der Nachweis eines BEM-Angebots, kann dies in Kündigungsschutzverfahren nachteilig ausgelegt werden. Saneware positioniert sich als Compliance-Tool, das diese Dokumentationspflicht digital absichert und Art. 32 DSGVO implementiert. Laut Der Paritätische Wohlfahrtsverband ist Saneware als Partneranbieter für Mitgliedsorganisationen gelistet, was für Pflegeeinrichtungen und Wohlfahrtsorganisationen mit hohem BEM-Aufkommen besonders relevant ist.

Wer steckt dahinter

Saneware Software GmbH wurde 2019 gegründet und hat Sitz in Paderborn. Nach Crunchbase-Angaben ist das Unternehmen bootstrapped; externe Investitionsrunden sind nicht bekannt. Das Angebot richtet sich an mittlere und große Arbeitgeber ab rund 50 Beschäftigten.

Im Vergleich zu Alternativen

Saneware unterscheidet sich von BGM-Tools wie Machtfit oder Teamfit durch den starken Fokus auf den BEM-Compliance-Prozess nach §167 SGB IX. Während Machtfit Gesundheitsangebote bündelt und Teamfit Team-Challenges ermöglicht, liegt Saneware Stärke in der rechtssicheren BEM-Dokumentation. Unternehmen mit häufigen Langzeiterkrankungen profitieren am stärksten.

Neben der Digitalisierung von BEM-Verfahren bietet Saneware laut OMR Reviews auch Schulungsangebote zur rechtssicheren Durchführung von BEM-Gesprächen an. Diese richten sich an HR-Mitarbeitende und Betriebsärzte, die neu in der Prozessverantwortung sind oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten. Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Wohlfahrtsverbands sind besondere Konditionen verfügbar.

02 · Wer profitiert

Zielgruppe

Die Zielgruppe von Saneware umfasst Unternehmen, die ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) digitalisieren möchten. Dazu gehören BGM-Verantwortliche, Personalabteilungen und Führungskräfte, die an einer effizienten und datenschutzkonformen Organisation und Dokumentation von Gesundheits- und Mitarbeiterprozessen interessiert sind. Besonders Unternehmen, die Wert auf Datensicherheit und eine web-basierte, von überall zugängliche Lösung legen, profitieren von Sanewares Angeboten.

05 · Was es kostet

Kosten & Preise

Saneware nutzt ein Software-as-a-Service (SaaS) Modell, was bedeutet, dass die Software über das Internet als Service angeboten wird. Dies ermöglicht eine kosteneffektive Nutzung, da keine lokalen Installationen erforderlich sind und die Software stets auf dem neuesten Stand gehalten wird. Die genauen Kosten für die Nutzung der Saneware-Software sind nicht auf der Webseite angegeben und können wahrscheinlich auf Anfrage ermittelt werden.

FAQ · 04 Fragen

Häufig gefragt zu Saneware

Kurze Antworten aus unserer Recherche. Wenn etwas fehlt oder unklar ist: Schreib uns direkt.

BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) umfasst präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung aller Beschäftigten. BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Verfahren nach §167 SGB IX speziell für Beschäftigte nach langen Krankheitszeiten. Saneware bildet beide Prozesse ab.

Ja – nach §167 Abs. 2 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, Beschäftigten nach mehr als sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit ein BEM-Gespräch anzubieten. Fehlende Dokumentation kann in Kündigungsschutzverfahren nachteilig wirken.

Laut OMR Reviews-Profil (Stand 2026) betreibt Saneware ausschließlich Serverstandorte in Deutschland und implementiert Art. 32 DSGVO konsequent.

Das Angebot richtet sich laut Unternehmensangaben primär an mittlere und große Arbeitgeber ab rund 50 Beschäftigten, bei denen BEM-Verfahren regelmäßig anfallen.

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