Ethimedis

Das Herzstück bildet ein dreifaches Bewertungssystem: Medizinstudierende verfassen PJ-Berichte über ihre Erfahrungen im Praktischen Jahr, Ärztinnen und Ärzte schreiben Klinik- und Arbeitgeber-Bewertungen aus der Weiterbildungszeit, Famulaturen werden separat dokumentiert. Laut BVMD (Bundesverband der Medizinstudierenden in Deutschland) ist das PJ-Ranking von Ethimedis das offizielle BVMD-Ranking und damit eine der meistgenutzten Orientierungsquellen für die PJ-Planung im deutschsprachigen Raum.

Wie funktioniert's

Die Plattform ist in vier Kernbereiche unterteilt: PJ-Ranking, Klinik-Ranking, Arztstellen und Praxisbörse. Für die Suche nach dem geeigneten PJ-Platz filtert ein Suchsystem nach Fachrichtung, Region und Bewertungsschnitt. Stellensuchende Ärzte sehen offene Positionen in Kliniken und Praxen aus dem gesamten DACH-Raum. Die Praxisbörse — betrieben in Kooperation mit der Deutschen Ärzte Finanz (DAEF) — richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die eine Praxis übernehmen oder sich niederlassen möchten. Ein digitales eLogbuch unterstützt die Dokumentation der Facharztausbildung und kann papiergebundene Logbücher der Ärztekammern ersetzen.

Wer steckt dahinter

Ethimedis wurde 2019 von Dr. Sergiu Gabriel Doniga und Jonas Ralf Kohl in Mannheim gegründet. Seit Oktober 2022 vergibt die Plattform laut Unternehmensangaben das Zertifikat „Faire Weiterbildung" an Kliniken mit nachweislich guten Ausbildungsbedingungen für Ärzte in Weiterbildung. Das verwandte Zertifikat „Faires PJ" wurde laut Unternehmensangaben bereits über 400 Mal vergeben und bietet Studierenden eine datengestützte Orientierungshilfe bei der Wahl der PJ-Klinik.

Für wen ist es gedacht

Primäre Nutzergruppen sind Medizinstudierende auf der Suche nach dem richtigen PJ-Standort sowie Ärztinnen und Ärzte in der Facharztausbildung oder auf Stellensuche. Kliniken und Praxen nutzen die Plattform als Recruiting-Kanal und zur Pflege ihres Arbeitgeberimages gegenüber dem ärztlichen Nachwuchs. Die kostenlose Registrierung steht Medizinstudierenden und approbierten Ärzten offen; Kliniken und Praxen zahlen für Employer-Branding-Profile und die Schaltung von Stellenanzeigen auf der Plattform.